近日，百思特咨詢與新和成再次攜手，合作召開《新和成干部領(lǐng)導(dǎo)力及任職資格管理提升項目》開工儀式。百思特咨詢團隊與新和成公司總裁胡柏剡先生、行政副總裁助理兼人力資源部副部長張麗英女士、項目組核心成員、各基地、子公司中層以上干部等均出席了項目啟動會。

作為一家致力于提升人類生活品質(zhì)，新和成在營養(yǎng)品、香料、新材料有獨特優(yōu)勢的全球精細(xì)化工品牌企業(yè)，但隨著四大業(yè)務(wù)板塊快速發(fā)展，各基地全面擴建升級，“國際化”戰(zhàn)略布局加快，新和成急需進一步加強人才管理和人才儲備，打造健康的人才池和建設(shè)系統(tǒng)的人才梯隊。

此次《干部領(lǐng)導(dǎo)力及任職資格管理提升項目》的實施，是進一步提升人力資源管理系統(tǒng)化、科學(xué)化水平，激發(fā)人才的創(chuàng)新動力和工作能力的重要舉措。該項目主要內(nèi)容包括核心崗位人才結(jié)構(gòu)規(guī)劃、干部管理體系建設(shè)和任職資格管理體系建設(shè)三部分，擬有步驟、分重點地實現(xiàn)新和成人力資源體系的全面升級，打造一支高素質(zhì)、高效率的人才隊伍，提升新和成人才核心競爭力，為新和成偉大事業(yè)的實現(xiàn)儲備強大的人才力量。

2018年，是新和成十三五戰(zhàn)略規(guī)劃的最關(guān)鍵階段，戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵保證是管理者素質(zhì)和能力。“人才管理才是企業(yè)的核心競爭力”，管理者素質(zhì)和能力是核心競爭力的根本。此次項目，百思特咨詢將基于新和成的戰(zhàn)略需求，構(gòu)建新和成人才持續(xù)發(fā)展的動力系統(tǒng)，系統(tǒng)化提升新和成干部隊伍能力，著力培養(yǎng)新和成的中堅力量、能力鐵軍，助力新和成順利向“世界新和成”的目標(biāo)邁進！