2012年8月30日下午，百思特咨詢商學院“新一代人力資源管理精英”系列講座之如何系統(tǒng)化構(gòu)建企業(yè)干部管理體系專題講座在廣州鼎龍大酒店成功舉行，一百多家企業(yè)的中高層管理者參與了本次活動，其中包括中國電器研究院、廣州市建科院、神州數(shù)碼、碧桂園及中窯窯業(yè)等多家知名企業(yè)集團、上市公司的管理代表。

    本次講座是由百思特咨詢?nèi)肆Y源首席專家顧問陳浩老師主講，陳老師將百思特咨詢公司在干部管理體系建設(shè)方面的多年研究成果與到場的管理精英進行了分享，同大家一起分析了干部管理常見的問題、干部管理問題帶給企業(yè)的困惑等，最終定義干部是企業(yè)的核心資源，干部的價值主要體現(xiàn)在建團隊、建流程和建平臺等三個方面，這一結(jié)論得到了與會企業(yè)代表的強烈認同。一套有效的干部管理體系，需要在理解公司戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，對公司的目標、關(guān)鍵成功因素、核心能力進行深入分析，結(jié)合公司的組織和流程狀況，考慮干部的不斷發(fā)展和績效、能力提升。陳浩老師在大家對干部的價值達成一致認同的基礎(chǔ)上，在實操層面又講述了如何系統(tǒng)化構(gòu)建企業(yè)干部管理體系，如何規(guī)避干部管理體系建設(shè)過程中的風險等問題，并現(xiàn)場展示了百思特自主研發(fā)的干部管理模型。

    在講座的下半場，陳浩老師結(jié)合南車集團株洲所干部管理體系建設(shè)的成果，重點介紹了后備干部管理體系的建設(shè)，包括三級資源池建立的標準、運作模式及層層選拔、層層培養(yǎng)的干部培養(yǎng)機制，使大家對后備干部的培養(yǎng)有了新的認識。接著陳浩老師又結(jié)合玉柴重工干部管理體系建設(shè)案例，與管理精英分享了干部的分類分級、干部的任職資格標準及干部管理的流程地圖等實操方法和技巧，與會人員紛紛表示受益匪淺！

    在互動環(huán)節(jié)，大家的提問非常積極、踴躍，陳浩老師充分展示了他多年人力資源管理者豐富的實操經(jīng)驗以及近8年管理咨詢顧問系統(tǒng)全面的理論基礎(chǔ)和獨特視角。講座結(jié)束后，仍有很多人不愿意離去，圍著陳浩老師就各自企業(yè)遇到的具體問題進行交流，最后在現(xiàn)場工作人員的一再催促下才逐漸離場。

    會后根據(jù)百思特商學院的調(diào)查結(jié)果顯示，90%以上的參會人員對本次講座非常滿意，95%的參會人員覺得收獲很大，甚至有人感謝陳浩老師解答了他多年的困惑，給予陳浩老師專業(yè)性很高的評價。

    百思特商學院感謝與會企業(yè)管理精英的參與和認可，同時還請大家持續(xù)關(guān)注百思特商學院的系列活動，您的關(guān)注是我們成長的動力！下一次的講座預(yù)計在十月份舉行，根據(jù)調(diào)查顯示約有30%的人關(guān)注企業(yè)員工的培訓(xùn)，20%關(guān)注績效，10%的人關(guān)注招聘與執(zhí)行力，我們將會根據(jù)大家的需求盡快確定下一期的主題。